Quels congés pour un décès ?

Cette loi vise à rallonger ces congés. Ce que l’on retiendra essentiellement est le congé pour le décès d’un enfant qui passe de deux jours à cinq jours.
Voici un tableau récapitulatif de ces congés.

Bien que la plupart des employeurs soient tolérants et ne posent aucun problème à leur salarié pour la perte d’un être cher, cette loi a surtout pour objectif de mettre tous les salariés sur un même pied d’égalité.
En effet, c’est une période difficile à traverser durant laquelle on a besoin de se reposer et de rester auprès des siens. Ces « congés décès » sont donc indispensables. Ils permettent de reprendre un peu pied, de vivre son deuil sans se soucier des éléments extérieurs. Ils sont également là pour que l’on prenne du recul et que l’on se vide l’esprit et également pour organiser des obsèques.
Cette loi doit encore être étudiée par le Sénat qui est -nous le rappelons- majoritairement à gauche.